Web-Me
Описание
Создание продающих сайтов, продвижение сайта в поисковых системах, поддержка и развитие, а так же комплексная реклама в интернете
Отзывы о Web-Me
Положительные отзывы
Работала в компании достаточно долго- около полугода. На самом деле, как человек, знающий ситуацию изнутри могу сказать- мне было комфортно работать в компании и устраивало все- Виктор придумывал всяческие премиальные, мотивировал делать все качественней и быстрее! Коллектив хороший подобрался- каждый сотрудник влюблен в свое дело; людей, которые просто отсиживались небыло. Ушла по личным моментам-т.к. забеременела и пока решила посвятить себя семье. Когда сообщила об уходе, Виктор отнесся с понииманием и по обоюдному решению пришли к тому, что я могу вернуться, когда придет время...Здорово, когда работа в коллективе и в целом подход вызывает такие приятные и теплые эмоции. Молодцы ребята- 5 с плюсом.
Оставлен Работала в компании достаточно долго- около полугода. На самом деле, как человек, знающий ситуацию изнутри могу сказать- мне было комфортно работать в компании и устраивало все- Виктор придумывал всяческие премиальные, мотивировал делать все качественней и быстрее! Коллектив хороший подобрался- каждый сотрудник влюблен в свое дело; людей, которые просто отсиживались небыло. Ушла по личным моментам-т.к. забеременела и пока решила посвятить себя семье. Когда сообщила об уходе, Виктор отнесся с понииманием и по обоюдному решению пришли к тому, что я могу вернуться, когда придет время...Здорово, когда работа в коллективе и в целом подход вызывает такие приятные и теплые эмоции. Молодцы ребята- 5 с плюсом.
Положительные отзывы
Можно уволиться, даже если не хочется)))))))))))))))))))))))))
Оставлен Можно уволиться, даже если не хочется)))))))))))))))))))))))))
Положительные отзывы
Абсолютно нет никаких положительных сторон
Оставлен Абсолютно нет никаких положительных сторон
Положительные отзывы
Добрый день!Размер заработной платы напрямую зависит от количества выполняемого функционала, разнообразия и сложности задач, с которыми вы можете справиться, скорости работы и от других всем известных моментов. Он остался тем же после окончания испытательного срока, вероятно, потому что выполняемые вами обязанности ещё не позволяли платить вам больше. Если человек не заинтересован в продолжительной работе в организации, не удовлетворяет поставленных требований, вопрос/ предложение об увольненнии появляется сам собой.
Оставлен Добрый день!Размер заработной платы напрямую зависит от количества выполняемого функционала, разнообразия и сложности задач, с которыми вы можете справиться, скорости работы и от других всем известных моментов. Он остался тем же после окончания испытательного срока, вероятно, потому что выполняемые вами обязанности ещё не позволяли платить вам больше. Если человек не заинтересован в продолжительной работе в организации, не удовлетворяет поставленных требований, вопрос/ предложение об увольненнии появляется сам собой.
Положительные отзывы
В шаговой доступности от метро "Беговая"
Оставлен В шаговой доступности от метро "Беговая"
Положительные отзывы
Добрый день!Уважаемые анонимы,прискорбно слышать данную информацию в адрес компании "ВИКИ ВЕБ". К счастью, или, к сожалению, конкуренты и недоброжелатели есть у всех. Если мы действительно не оправдали ваших ожиданий, укажите, пожалуйста, адрес сайта, по которому вы получили от нас некачественные услуги, и мы постараемся разрешить ситуацию, вызвавшую недовольство.
Оставлен Добрый день!Уважаемые анонимы,прискорбно слышать данную информацию в адрес компании "ВИКИ ВЕБ". К счастью, или, к сожалению, конкуренты и недоброжелатели есть у всех. Если мы действительно не оправдали ваших ожиданий, укажите, пожалуйста, адрес сайта, по которому вы получили от нас некачественные услуги, и мы постараемся разрешить ситуацию, вызвавшую недовольство.
Положительные отзывы
Добрый день, уважаемые доброжелатели и недоброжелатели!!!!Как представитель отдела продаж, работающий в компании с февраля 2015 года смело заявляю, отзыв Анонима от 21.07.2015, 21:29- клевета!!!! Чтобы не было сомнений в том, что я не "сладкое перо копирайтера", а реальный работник- наберите номер Вики Веб и пригласите Ольгу к телефону- познакомимся!:-)Итак цитата: "В этой компании никогда ни у кого премий не было." "В целом, сотрудники компании (не считая партнеров и родственникков Виктора) дольше 1-3 месяцев там не работают: некоторые из-за перегруза уходят, некоторых по зарплате сильно обижают, а некоторых просто генеральный гнобит (чаще всего это происходит с менеджерами по продажам. Один бедняга месяцев пять работал без зарплаты вообще)"- НИЧЕГО ПОДОБНОГО!!!!Во-первых, не сложно посчитать, что я тружусь уже почти полгода (июль на дворе Господа!!!), меня все устраивает- я работаю в коллективе единомышленников и профессионалов своего дела! При мне действительно было несколько менеджеров, которые уходили по нескольким причинам- когда "просиживали штаны" или просто обманывали!!! Уж простите, но какой адекватный руководитель будет держать у себя в организации людей, которые ничего не сделали для компании?!!!!Второй момент, з.п мне выплачивают регулярно! Не было такого, чтобы продажник работал 5 месяцев без з.п- это в принципе не возможно, если человек не справляется, то больше месяца он не выдерживает сам .)Поэтому, уважаемый аноним, больше похоже на то, что вы просто обиделись на что-то и решили подпортить репутацию компании. Желаю вам успехов во всех начинаниях и гармонии в душе...тогда сразу отпадет желание писать подобные каки...
Оставлен Добрый день, уважаемые доброжелатели и недоброжелатели!!!!Как представитель отдела продаж, работающий в компании с февраля 2015 года смело заявляю, отзыв Анонима от 21.07.2015, 21:29- клевета!!!! Чтобы не было сомнений в том, что я не "сладкое перо копирайтера", а реальный работник- наберите номер Вики Веб и пригласите Ольгу к телефону- познакомимся!:-)Итак цитата: "В этой компании никогда ни у кого премий не было." "В целом, сотрудники компании (не считая партнеров и родственникков Виктора) дольше 1-3 месяцев там не работают: некоторые из-за перегруза уходят, некоторых по зарплате сильно обижают, а некоторых просто генеральный гнобит (чаще всего это происходит с менеджерами по продажам. Один бедняга месяцев пять работал без зарплаты вообще)"- НИЧЕГО ПОДОБНОГО!!!!Во-первых, не сложно посчитать, что я тружусь уже почти полгода (июль на дворе Господа!!!), меня все устраивает- я работаю в коллективе единомышленников и профессионалов своего дела! При мне действительно было несколько менеджеров, которые уходили по нескольким причинам- когда "просиживали штаны" или просто обманывали!!! Уж простите, но какой адекватный руководитель будет держать у себя в организации людей, которые ничего не сделали для компании?!!!!Второй момент, з.п мне выплачивают регулярно! Не было такого, чтобы продажник работал 5 месяцев без з.п- это в принципе не возможно, если человек не справляется, то больше месяца он не выдерживает сам .)Поэтому, уважаемый аноним, больше похоже на то, что вы просто обиделись на что-то и решили подпортить репутацию компании. Желаю вам успехов во всех начинаниях и гармонии в душе...тогда сразу отпадет желание писать подобные каки...
Положительные отзывы
К счастью или к сожалению, мы отвечаем на все отзывы о нашей компании.Начну с самого главного: работодатели, будьте бдительны и не доверяйте данному человеку - Филимоновой Ольге, https://www.fl.ru/users/lola808. Она незаконно присвоила часть работ нашей компании, а также опубликовал еще не сделанные. Из-за этого у нас возникло несколько не очень приятных моментов с нашими партнерами.Данного сотрудника (Филимонову Ольгу) брали на должность арт-директора и изначально на собеседованиии оговаривали, что работы будет очень много, и на первых порах придется вести проекты самостоятельно. Мы взяли её на работу из-за большого опыта: более 7 лет в дизайне, опыта преподавания и внушительного по размеру портфолио, и она действительно не врет - все нужно было вчера, так как встало несколько проектов.Мы молодая компания, и коммуникационные процессы с сотрудниками выстраивались у нас постепенно. Все проекты делались в команде. Для некоторых более сложных разрабатывались прототипы. Со временем компания начала расти, появлялись новые клиенты, а с ними и работа.Филимоновой Ольге была дана свобода, ответственное руководство и один подчиненный. Ни для кого не секрет: если начальник отдела хочет «пропихнуть» халтурную работу своего сотрудника и к тому же защищает его, не взирая ни на обоснованную критику, - ни на что, им в действительности руководят в большой степени межличностные отношения, а также свое нереализованное Эго. И дальнейшая судьба компании его по большому счету не беспокоит. Три раза мы полностью переделывали проекты, что стоило компании не только потери большого количества времени, но и существенных финансовых затрат.Был сделан вывод, что, как самостоятельная единица и руководитель, дизайнер Ольга Филимонова нам мало подходит.Следующие действие – существенное понижение, как утверждает этот человек, заработный платы, а именно: с 90 000 рублей до 70 000 рублей в месяц. При этом данному дизайнеру нужно было все много раз и долго объяснять, только после этого он начинал «творить». Компания давала данному сотруднику шанс проявить себя, но в итоге только потеряла время, значительные денежные средства, отведенные на полную переделку дизайна её самостоятельных/контролируемых проектов. Понижение ЗП было по инициативе компании и из-за невыполнения должностных обязанностей.А сейчас по порядку ответим на тезисы, приведенные Ольгой Филимоновой:1. «…отвратительное отношение генерального директора ко всем сотрудникам: "как к расходному материалу"…» - Если человек делает свою работу, инициативен, то, скорее всего, такого сотрудника будут ценить. Филимонову Ольгу же нужно было заставлять работать.2. «мои обязанности и содержание работы не соответствовали должности, на которую я изначально пришла» – К сожалению, Ольга не смогла их выполнить.3. «меня не отпускали в обещанный отпуск, придумывая тонну отговорок и заваливая работой» - Уход данного сотрудника в отпуск с последующим увольнением был оформлен тем числом, который он сам выбрал. Компания выплатила ему не только полную з/п, но и все отпускные. С учётом, что остались и незаконченные проекты. 4. «сильно снизили мне зп, обещая, что это все временно, но возвращать оговоренный оклад не собирались» - комментарий на эти слова уже был написан ранее. 5. «сам процесс работы абсолютно не соответствовал заявленному на собеседовании и противоречил моим принципам» - И всё же Филимонова Ольга продолжала работать у нас.6. «слабое рабочее оборудование и частые технические неполадки, разбираться с которыми и нести ответственность приходилось самим работникам» - На моноблоке Apple Ольга не смогла работать, и для неё купили стационарный компьютер.Представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Оставлен К счастью или к сожалению, мы отвечаем на все отзывы о нашей компании.Начну с самого главного: работодатели, будьте бдительны и не доверяйте данному человеку - Филимоновой Ольге, https://www.fl.ru/users/lola808. Она незаконно присвоила часть работ нашей компании, а также опубликовал еще не сделанные. Из-за этого у нас возникло несколько не очень приятных моментов с нашими партнерами.Данного сотрудника (Филимонову Ольгу) брали на должность арт-директора и изначально на собеседованиии оговаривали, что работы будет очень много, и на первых порах придется вести проекты самостоятельно. Мы взяли её на работу из-за большого опыта: более 7 лет в дизайне, опыта преподавания и внушительного по размеру портфолио, и она действительно не врет - все нужно было вчера, так как встало несколько проектов.Мы молодая компания, и коммуникационные процессы с сотрудниками выстраивались у нас постепенно. Все проекты делались в команде. Для некоторых более сложных разрабатывались прототипы. Со временем компания начала расти, появлялись новые клиенты, а с ними и работа.Филимоновой Ольге была дана свобода, ответственное руководство и один подчиненный. Ни для кого не секрет: если начальник отдела хочет «пропихнуть» халтурную работу своего сотрудника и к тому же защищает его, не взирая ни на обоснованную критику, - ни на что, им в действительности руководят в большой степени межличностные отношения, а также свое нереализованное Эго. И дальнейшая судьба компании его по большому счету не беспокоит. Три раза мы полностью переделывали проекты, что стоило компании не только потери большого количества времени, но и существенных финансовых затрат.Был сделан вывод, что, как самостоятельная единица и руководитель, дизайнер Ольга Филимонова нам мало подходит.Следующие действие – существенное понижение, как утверждает этот человек, заработный платы, а именно: с 90 000 рублей до 70 000 рублей в месяц. При этом данному дизайнеру нужно было все много раз и долго объяснять, только после этого он начинал «творить». Компания давала данному сотруднику шанс проявить себя, но в итоге только потеряла время, значительные денежные средства, отведенные на полную переделку дизайна её самостоятельных/контролируемых проектов. Понижение ЗП было по инициативе компании и из-за невыполнения должностных обязанностей.А сейчас по порядку ответим на тезисы, приведенные Ольгой Филимоновой:1. «…отвратительное отношение генерального директора ко всем сотрудникам: "как к расходному материалу"…» - Если человек делает свою работу, инициативен, то, скорее всего, такого сотрудника будут ценить. Филимонову Ольгу же нужно было заставлять работать.2. «мои обязанности и содержание работы не соответствовали должности, на которую я изначально пришла» – К сожалению, Ольга не смогла их выполнить.3. «меня не отпускали в обещанный отпуск, придумывая тонну отговорок и заваливая работой» - Уход данного сотрудника в отпуск с последующим увольнением был оформлен тем числом, который он сам выбрал. Компания выплатила ему не только полную з/п, но и все отпускные. С учётом, что остались и незаконченные проекты. 4. «сильно снизили мне зп, обещая, что это все временно, но возвращать оговоренный оклад не собирались» - комментарий на эти слова уже был написан ранее. 5. «сам процесс работы абсолютно не соответствовал заявленному на собеседовании и противоречил моим принципам» - И всё же Филимонова Ольга продолжала работать у нас.6. «слабое рабочее оборудование и частые технические неполадки, разбираться с которыми и нести ответственность приходилось самим работникам» - На моноблоке Apple Ольга не смогла работать, и для неё купили стационарный компьютер.Представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Положительные отзывы
Качественно выполненные проектыПрофессиональные сотрудники (которых почему-то незаслуженно обижают)
Оставлен Качественно выполненные проектыПрофессиональные сотрудники (которых почему-то незаслуженно обижают)
Положительные отзывы
прям не могу после этого пройти мимо!!!!!ну и фуфло вы тут пишите!вики веб го**о...А девчонка молодец, что правду написала! делать у них нечего, они кидалы
Оставлен прям не могу после этого пройти мимо!!!!!ну и фуфло вы тут пишите!вики веб го**о...А девчонка молодец, что правду написала! делать у них нечего, они кидалы
Положительные отзывы
они есть! Приобретение навыков в области самообладания - неоценимый опыт) помимо этого хочется отметить, что компания дает возможность понять своим сотрудникам, что они достойны большего, так сказать, - поверь в себя)Виктор - замечательный руководитель! с первых минут можно заметить, что он этому учился или, вероятно, имеет огромный опыт за плечами!) Будущий преподаватель всех земных и неземных программ МВА!Коллектив очень дружный, но действует по принципу - играем все против оодного, к сожалению, тихо, между собой и за глаза, возможно, дорожат своим местом в компании... Не каждому великому генеральному везет с подчиненными! Главное - это то, что Виктор бесконечно уважает и ПРЕМИРУЕТ своих сотрудников. Даже странно, что кто-то здесь жалуется! это немыслимо!!!!!!!!!!!!!!! Нельзя не заметить отменное чувство вкуса у руководителя! а также достаточную степень уверенности в себе и оценке своей значимости - пример этому - название компании, офисного цента! следующая ступень - это ВИКИмир! Главное - поверь в себя) Я считаю, фотографий Виктора на сайте слишком мало и на видео его тоже не хватает! Должно быть больше! люди должны знать своих героев! Витя отдает себя этому делу (это действительно так), неуклюжая попытка заработать миллионы… а вполне мог бы, к этому есть предпосылки. грустно! Он таки готов грызть камни и выкладываться, только не хватает понимания, что не жестокий поху*зм делает деньги, а качественный коллектив и правильное управление! менеджмент, господа. Все приходит с опытом! с гнилым внутренним миром никогда не будешь счастлив, успешен и богат!Витя, скоро тебе на почту придет подарок в виде книги для начинающего предпринимателя)Если вы верите в себя, то это ваше место, не сомневайтесь!) добро пожаловать в маленький начинающий викитоталиторизм)
Оставлен они есть! Приобретение навыков в области самообладания - неоценимый опыт) помимо этого хочется отметить, что компания дает возможность понять своим сотрудникам, что они достойны большего, так сказать, - поверь в себя)Виктор - замечательный руководитель! с первых минут можно заметить, что он этому учился или, вероятно, имеет огромный опыт за плечами!) Будущий преподаватель всех земных и неземных программ МВА!Коллектив очень дружный, но действует по принципу - играем все против оодного, к сожалению, тихо, между собой и за глаза, возможно, дорожат своим местом в компании... Не каждому великому генеральному везет с подчиненными! Главное - это то, что Виктор бесконечно уважает и ПРЕМИРУЕТ своих сотрудников. Даже странно, что кто-то здесь жалуется! это немыслимо!!!!!!!!!!!!!!! Нельзя не заметить отменное чувство вкуса у руководителя! а также достаточную степень уверенности в себе и оценке своей значимости - пример этому - название компании, офисного цента! следующая ступень - это ВИКИмир! Главное - поверь в себя) Я считаю, фотографий Виктора на сайте слишком мало и на видео его тоже не хватает! Должно быть больше! люди должны знать своих героев! Витя отдает себя этому делу (это действительно так), неуклюжая попытка заработать миллионы… а вполне мог бы, к этому есть предпосылки. грустно! Он таки готов грызть камни и выкладываться, только не хватает понимания, что не жестокий поху*зм делает деньги, а качественный коллектив и правильное управление! менеджмент, господа. Все приходит с опытом! с гнилым внутренним миром никогда не будешь счастлив, успешен и богат!Витя, скоро тебе на почту придет подарок в виде книги для начинающего предпринимателя)Если вы верите в себя, то это ваше место, не сомневайтесь!) добро пожаловать в маленький начинающий викитоталиторизм)
Положительные отзывы
Даже негативный опыт работы в компании — это тоже опыт.
Оставлен Даже негативный опыт работы в компании — это тоже опыт.
Положительные отзывы
директор пустобрех, врет и клиентам, и сотрудникам, и партнерампо итогу полная жестьЛАЖА ПОЛНАЯ.
Оставлен директор пустобрех, врет и клиентам, и сотрудникам, и партнерампо итогу полная жестьЛАЖА ПОЛНАЯ.
Положительные отзывы
ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
Оставлен ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
Положительные отзывы
Добрые день. Аноним, оставивший отзыв 08.08.2015, 01:35, ваши утверждения безосновательны. Однако написанное вами выражает эмоциональную неустойчивость - судя хотя бы по вашему стилю изложения мысли - и, как вы сами утверждаете, характерно более для женского поведения. Если вы имеете основания сомневаться в качестве работы компании "ВИКИ ВЕБ", пожалуйста, свяжитесь с нами лично, мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам. С уважением, представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Оставлен Добрые день. Аноним, оставивший отзыв 08.08.2015, 01:35, ваши утверждения безосновательны. Однако написанное вами выражает эмоциональную неустойчивость - судя хотя бы по вашему стилю изложения мысли - и, как вы сами утверждаете, характерно более для женского поведения. Если вы имеете основания сомневаться в качестве работы компании "ВИКИ ВЕБ", пожалуйста, свяжитесь с нами лично, мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам. С уважением, представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Положительные отзывы
Нужна была Landing Pages. Мониторинг веб студий привел к Vikiweb. Почитал отзывы, позвонил, договорился о встрече. Сотрудники компании все рассказали, показали, выслушали мои требования, в итоге мы заключили договор. Что сказать, обычная веб студия, где квалифицированный штат занимается своим делом. Landing Page полностью удовлетворила, уже есть значительные результаты. Наверно на этой компании я и остановлюсь. Приятно когда тебя слышат и оправдывают ожидания. Следующий заказ – оптимизация. ЖЖдите.
Оставлен Нужна была Landing Pages. Мониторинг веб студий привел к Vikiweb. Почитал отзывы, позвонил, договорился о встрече. Сотрудники компании все рассказали, показали, выслушали мои требования, в итоге мы заключили договор. Что сказать, обычная веб студия, где квалифицированный штат занимается своим делом. Landing Page полностью удовлетворила, уже есть значительные результаты. Наверно на этой компании я и остановлюсь. Приятно когда тебя слышат и оправдывают ожидания. Следующий заказ – оптимизация. ЖЖдите.
Положительные отзывы
не отыскалось не отыскалось не отыскалось
Оставлен не отыскалось не отыскалось не отыскалось
Положительные отзывы
Добрый день!Аноним, оставивший отзыв 17.09.2015,как ранее было сказано, в интернете много ненастоящих отзывов, написанных "ботами" для снижения репутации компании. Верить им не стоит. Другое дело - отзывы и благодарственные письма наших клиентов. В офисе часто играет фоновая музыка или идет открытое обсуждение проектов. "Кислая" атмосфера - временное явление. Скорее всего, тишина была из-за присутствия в офисе клиента или кандидата на вакансию, дабы не отвлекать или не смущать ихх.С уважением,Представитель ООО "ВИКИ ВЕБ"
Оставлен Добрый день!Аноним, оставивший отзыв 17.09.2015,как ранее было сказано, в интернете много ненастоящих отзывов, написанных "ботами" для снижения репутации компании. Верить им не стоит. Другое дело - отзывы и благодарственные письма наших клиентов. В офисе часто играет фоновая музыка или идет открытое обсуждение проектов. "Кислая" атмосфера - временное явление. Скорее всего, тишина была из-за присутствия в офисе клиента или кандидата на вакансию, дабы не отвлекать или не смущать ихх.С уважением,Представитель ООО "ВИКИ ВЕБ"
Положительные отзывы
Добрый день,Аноним, оставивший отзыв 26.07.2015!Работа дизайнера не может проходить независимо от корректировок, комментариев вышестоящего лица компании. Права на работы не были официально зарегистрированы, исходники есть как у компании, так и дизайнера, но большинство работ, которые в последующем появились в Интернете под именем данной бывшей сотрудницы, не были выполнены ею одной. Однако какова именно доля её работы, она не указывает.Компания «ВИКИ ВЕБ» не была инициатоором размещения в Интернете отрицательного отзыва о работе данной сотрудницы. Предположение, что отзыв, на который она ссылается, адресован ей, это всего лишь предположение. Качество работы бывшей сотрудницы не всегда устраивало компанию – это правда, отчасти понижение зарплаты было связано именно с этим. Другие сопутствующие обстоятельства также повлияли на снижение зарплаты. Однако по настоящий момент данный факт не был причиной недовольства других сотрудников компании, так как имел временный характер.Работы всегда много, поскольку количество новых клиентов увеличивается. В отдельные периоды случаются авралы, поэтому уход в отпуск одного из дизайнеров, не запланировано заранее, может предоставлять угрозу деятельности всей компании. Данный человек проработал в «ВИКИ ВЕБ» только полгода, а ранее этого срока компания не может предоставить отпуск. Больничные не оплачивались, поскольку соответствующих документов предоставлено не было.С уважением, Представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Оставлен Добрый день,Аноним, оставивший отзыв 26.07.2015!Работа дизайнера не может проходить независимо от корректировок, комментариев вышестоящего лица компании. Права на работы не были официально зарегистрированы, исходники есть как у компании, так и дизайнера, но большинство работ, которые в последующем появились в Интернете под именем данной бывшей сотрудницы, не были выполнены ею одной. Однако какова именно доля её работы, она не указывает.Компания «ВИКИ ВЕБ» не была инициатоором размещения в Интернете отрицательного отзыва о работе данной сотрудницы. Предположение, что отзыв, на который она ссылается, адресован ей, это всего лишь предположение. Качество работы бывшей сотрудницы не всегда устраивало компанию – это правда, отчасти понижение зарплаты было связано именно с этим. Другие сопутствующие обстоятельства также повлияли на снижение зарплаты. Однако по настоящий момент данный факт не был причиной недовольства других сотрудников компании, так как имел временный характер.Работы всегда много, поскольку количество новых клиентов увеличивается. В отдельные периоды случаются авралы, поэтому уход в отпуск одного из дизайнеров, не запланировано заранее, может предоставлять угрозу деятельности всей компании. Данный человек проработал в «ВИКИ ВЕБ» только полгода, а ранее этого срока компания не может предоставить отпуск. Больничные не оплачивались, поскольку соответствующих документов предоставлено не было.С уважением, Представитель компании "ВИКИ ВЕБ".
Положительные отзывы
Ответ Анониму, отзыв от 17.09.2014.Многоуважаемый соискатель!Мы очень рады, что Вы решили уделить время нашей компании и видя дублирующий значок IP на Ваших однотипных отзывах оставленных 17.09.2015 года на других ресурсах, в который раз написать о нас свое "мнение".К сожалению у Вас устаревшая информация, Виктор уже не проводит собеседования, этим занимается наш главный дизайнер. Да и вакансию мы разместили на неделю позже, чем Вы успели нас посетить)). Поэтому от лица всей компаании ВИКИ ВЕБ готовы пожелать Вам "соискатель" найти стоящую работу и достойного работодателя.Спасибо.Представитель ВИКИ ВЕБ
Оставлен Ответ Анониму, отзыв от 17.09.2014.Многоуважаемый соискатель!Мы очень рады, что Вы решили уделить время нашей компании и видя дублирующий значок IP на Ваших однотипных отзывах оставленных 17.09.2015 года на других ресурсах, в который раз написать о нас свое "мнение".К сожалению у Вас устаревшая информация, Виктор уже не проводит собеседования, этим занимается наш главный дизайнер. Да и вакансию мы разместили на неделю позже, чем Вы успели нас посетить)). Поэтому от лица всей компаании ВИКИ ВЕБ готовы пожелать Вам "соискатель" найти стоящую работу и достойного работодателя.Спасибо.Представитель ВИКИ ВЕБ
Положительные отзывы
---------------------------------------------
Оставлен ---------------------------------------------
Прочел предыдущий отзыв и решил написать свои впечатления. Заказывал в этой компании интернет-магазин. Да, конечно, разработка сайта заняла больше 7 дней. Но меня сразу предупредили, что на разработку дизайна уйдет еще неделя. Готовый сайт я получил недели через две - три. Но я считаю, что сроки - ерунда, неделя ничего не решает, главное - качество сайта, а оно отличное, я получаю похвалы от своих клиентов. Это уже мой второй сайт, до этого я делал в другой тоже недорогой студии, но при аналогичной цене результат был гораздо хуже, а сроки везде практически одинаковые.
Еще из приятных моментов хочу отметить службу поддержки - после разработки сайта меня не бросили, а продолжают бесплатно помогать. Это здорово!
Я рекомендую!
Оставлен 
Обратились недавно в компанию Veb Wortex, чтобы заказать сайт. Нам нужен был достаточно сложный ресурс с функциями интернет-магазина, с возможностью быстрого заказа он лайн и т. д. Кроме того, мы хотели иметь необычный дизайн, выделяющейся на фоне остальных. Наученные "горьким опытом", мы ждали долгих переговоров с менеджерами по типу "испорченного телефона". Но нет: удивительно, но нужный результат мы получили буквально через неделю! Разработчики быстро внесли коррекцию по нашим замечаниям, и вот уже наш сайт украшает интернет)) Будем заниматься теперь оптимизацией, продвижением. Эти услуги, как выяснилось, Web Vortex тоже предоставляет - так что ждите нас снова!
Оставлен 
Только что сдали сайт интернет-магазина! Были конечно задержки, но и тонкостей проработать нужно было много!
Спасибо большое за проделанную работу Анастасии, Виктории и Евгению!
Оставлен 
Здравствуйте, Serg Ant !Задержка сдачи проекта может происходить по разным причинам: 1. ожидание информации для размещения на сайте от Заказчика2. согласование доработок и правок3. выполнение нами большего объёма работ, чем прописано в договоре (например, внесение ряда дополнительных правок в дизайн сайта и т.п.) с целью удовлетворения Заказчика4. оценка стоимости доп. работ, не входящих в рамки договора и.т.д.Каждое наше действие по разработке сайта мы согласуем с Заказчиком, чтобы обе стороны были довольны полученным результатом. И, указывая срок разработки, например, 3 дня, мы закладываем в этот срок то время, которое мы потратим на работу. Без учёта срока реакции Заказчика, так как его невозможно предсказать или спрогнозировать.Если задержки по Вашему проекту никак не связаны с перечисленными выше, то, пожалуйста, пришлите свои реальные контактные данные (достаточно ФИО и адреса эл. почты) на почту [email protected], и руководство компании разберётся в ситуации и поможет Вам!)
Оставлен