Prosperity Media
Описание
Мы занимаемся корпоративными коммуникациями. Это значит, что мы помогаем создавать информационные потоки и направлять их как внутри компании, так и за ее пределами.
Отзывы о Prosperity Media
Положительные отзывы
классные бонусы за работу свех нормы, Прикладные задачи
Оставлен классные бонусы за работу свех нормы, Прикладные задачи
Положительные отзывы
Есть хорошие люди в коллективе, но они убегают оттуда, как только понимают всю суть о компании.
Оставлен Есть хорошие люди в коллективе, но они убегают оттуда, как только понимают всю суть о компании.
Положительные отзывы
Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные трудности, которые есть сегодня по всей отрасли, можно преодолеть, если реально выполнять рработу, а не прыгать по верхам с места на место. Руководство компании открыто к диалогу, конструктивным предложениям, просто надо иметь четкое мнение и умение его сформулировать, а не кричать, что всё плохо. При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.
Оставлен Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные трудности, которые есть сегодня по всей отрасли, можно преодолеть, если реально выполнять рработу, а не прыгать по верхам с места на место. Руководство компании открыто к диалогу, конструктивным предложениям, просто надо иметь четкое мнение и умение его сформулировать, а не кричать, что всё плохо. При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.
Положительные отзывы
Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после первых трудностей, хотя как раз за разрешение сложных вопросов компания и готова платить. При этоом оставшиеся сотрудники несут дополнительную нагрузку по поддержке работ за ушедших из компании сотрудников. И это является показателем зрелости работника - готовность преодолеть трудности, которые есть в любой работе в любой сфере в любой компании.Анастасия, [email protected] 2585462 доб. 505
Оставлен Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после первых трудностей, хотя как раз за разрешение сложных вопросов компания и готова платить. При этоом оставшиеся сотрудники несут дополнительную нагрузку по поддержке работ за ушедших из компании сотрудников. И это является показателем зрелости работника - готовность преодолеть трудности, которые есть в любой работе в любой сфере в любой компании.Анастасия, [email protected] 2585462 доб. 505
Положительные отзывы
Их нет
Оставлен Их нет
Положительные отзывы
На работу большая половина сотрудников приходят ближе к обеду.
Оставлен На работу большая половина сотрудников приходят ближе к обеду.
Нашел на амазоне игру Gear Wheel. Аналоги, конечно, есть, но в этом случае привлек арт. Дабы не портить железо своего девайса решил посмотреть отзывы. Такое обилие положительных отзывов на многих ресурсах вызвало недоверие и мне захотелось раскусить их - ну не может быть чтобы почти всем нравилось. Есть конечно недовольный народ, но его значительно меньше. Скачал Gear Wheel - игра действительно хороша. Скачал еще несколько приложений и вот мой вывод: разрабы этой конторы реально стараются (: Конечно, есть недочеты...но они есть практически везде и не факт, что проблема в самой игре, возможно вам пора обновить версию своего андроида. В общем игр много, выбор есть, качество вроде норм!
Оставлен 
Есть такой грех - люблю поубивать время иногда, играя в игры на телефоне, думаю, что многим это знакомо. Едешь такой в маршрутке, делать нечего, ну и давай играть. Вот игры этой компании я часто качаю. Я не могу сказать, что они сверх гениальны, но для того, чтобы скоротать полчаса-час скучной дороги вполне подходят. Мне нравятся шахматы, например. Еще есть игра про падающий шарик, в которую прям залипаешь.
Оставлен
Нормальные игры для детей, своей племяннице скачивала несколько игр, порадовало, что игры реально полезные и развивающие, не просто ребенка отвлечь. Ребенок уже не маленький, пора интеллект развивать. Графика не всегда шикарная, но хоть не монстры эти сплошные, извините, тошнит уже от них.
Оставлен
Политика компании это создать как можно больше продуктов за минимально короткий срок, качество значения не имеет. Срок разработки от 1 до 5 дней.Дирекция вынуждает тимлидов и начальников отделов покупать технику apple, иначе повышения вам не видать, это я испытал на собственной шкуре. Нас вынуждали работать на новогодние праздники БЕЗ оплаты, под предлогом, что это нам на пользу и мы повысим какой-то мнимый рейтинг отдела. Придя на работу вы с удивлением узнаете, что вам платят меньше чем обещали, просто они умолчали что налоги вы платите сами. Не найдетесь на больничный, я получил за 2 недели болезни 650 рублей)Еще в кампании прекрасная система выкладки приложений, дело в том, что каждый отдел обязан выложить N приложений в день, и за каждый день назначается ответственный, причем назначается он в принудительном порядке. И если приложение не поступило в этот день, неважно кто его писал, то ответственный получает выговор.
Оставлен
Компания.. Мягко говоря "С Душком". Полностью согласен с постом "alexy". Но так же хотелось бы добавить несколько пунктов от себя:1. Не надейтесь в этой компании на нормальный карьерный рост. Его попросту не будет ибо вышестоящее начальство считает, что всем итак чудесно работается за гроши. 2. О качестве продуктов, выпускаемых компании, можно сказать следующее: мусор, ядреный мусор приправленный бесполезностью и однотипностью. 3. Не надейтесь на рост в профессиональном плане. Из-за однотипности и бесполезности заданий, как-то развиваться нет возможности в принципе.4. Начальство (я не говорю про тимлидов и начальников отделов - они ребята что надо, грамотные и смышленные), вышестоящее - совершенно не компетентны как в производстве программных продуктов, так и в геймдеве. А что обычно требует некомпетентное начальство? Правильно: "Пффф.. кому нужно качество и польза, кому нужен адекватный маркетинг.. Нужно больше шлакопрограмм и калоигр"P.S.: Я все, выговорился. Верить или нет, остается на ваше усмотрение.
Оставлен