Очень хочется подсказать и предостеречь соискателей от работы 'на эту компанию' ООО "НПК ТехСервис". Понимаю, что каждый человек предпочитает учиться на своих ошибках. Но цена этой ошибки будет слишком велика. Использование сотрудников на краткосрочный период работы. Руководство компании не заинтересована на долгосрочное сотрудничество ни с клиентами, ни сотрудниками. Обещания профессионального и финансового роста, не исполняются. Официального трудоустройства не любят, отпуска и больничные не преедоставляют и не оплачивают. Уволившиеся за последние две недели почти десять человек, не получили заработанные деньги еще за август месяц. Политика компании быстро сорвать деньги не выполняя обязательства ни перед клиентами, ни перед сотрудниками. Скрыться от судов и жалоб путем закрытия фирмы, перейти на новое юр.лицо и продолжать дальше обворовывать государство, клиентов, сотрудников. Руководство в лице генерального директора Диалектова Романа Николаевича считает себя 'царьком', благодетелем, который 'щедрой' рукой своей мамы, не дает людям умереть с голоду и позволяет себе унижать, оскорблять сотрудников. Возможно это и можно отнести к воспитанию и как то понять и пожалеть его, но к обману клиентов спокойно относиться сложно. НПК ТехСервис позиционирует себя как аккредитованный орган заведомо обманывая и новых сотрудников и клиентов. Надеюсь, кому то эта информация поможет избежать обмана и разочарования, оставшись без обещанных выплат и перспектив. Идиотами Диалектов Р.Н. называет всех не случайно. Потому что действительно себя таким на выходе и считаешь, тебя использовали, а ты еще и должен остался. Спасибо Диалектову и маме его Юсубовой за хорошую жизненную школу!
Их нет!
Очень хочется подсказать и предостеречь соискателей от работы 'на эту компанию' ООО "НПК ТехСервис". Понимаю, что каждый человек предпочитает учиться на своих ошибках. Но цена этой ошибки будет слишком велика. Использование сотрудников на краткосрочный период работы. Руководство компании не заинтересована на долгосрочное сотрудничество ни с клиентами, ни сотрудниками. Обещания профессионального и финансового роста, не исполняются. Официального трудоустройства не любят, отпуска и больничные не преедоставляют и не оплачивают. Уволившиеся за последние две недели почти десять человек, не получили заработанные деньги еще за август месяц. Политика компании быстро сорвать деньги не выполняя обязательства ни перед клиентами, ни перед сотрудниками. Скрыться от судов и жалоб путем закрытия фирмы, перейти на новое юр.лицо и продолжать дальше обворовывать государство, клиентов, сотрудников. Руководство в лице генерального директора Диалектова Романа Николаевича считает себя 'царьком', благодетелем, который 'щедрой' рукой своей мамы, не дает людям умереть с голоду и позволяет себе унижать, оскорблять сотрудников. Возможно это и можно отнести к воспитанию и как то понять и пожалеть его, но к обману клиентов спокойно относиться сложно. НПК ТехСервис позиционирует себя как аккредитованный орган заведомо обманывая и новых сотрудников и клиентов. Надеюсь, кому то эта информация поможет избежать обмана и разочарования, оставшись без обещанных выплат и перспектив. Идиотами Диалектов Р.Н. называет всех не случайно. Потому что действительно себя таким на выходе и считаешь, тебя использовали, а ты еще и должен остался. Спасибо Диалектову и маме его Юсубовой за хорошую жизненную школу!