Белая зарплата - это уже давно не плюс, тем более если он единственный.
Отзыв от 05.03 - полная ерунда и очевидная попытка перекрыть отрицательные отзывы, не удивлюсь если их написывает кто-нибудь из отдела персоналаКурсы английского ведет абсолютно непрофессиональный преподаватель Татьяна Юдина, которая не обучает, а собирает сплетни по офису и пересказывает их в деталях на занятиях, делает это на корявом Рунглише с ужасным акцентом. Научиться чему-то невозможно. При этом за опоздание на эти бесполезные занятия вас будут драть как коз, как и за все прочееБюдджет на сомнительные тимбилдинги выделяются, но все это происходит из-под палки, по принуждению, отказаться невозможно, да еще нужно терпеть компанию генерального директора Ульфа Шнайдера, который своей недовольной рожей и маразмом способен испортить что угодноОценка персонала производится каждые полгода, но повышение заработной платы и пересмотр должности производится по каким-то неясным субъективным причинам, никакой четкой системы оценки просто нет, вам никто ничего не объяснит, вы можете выполнять план развития, встречать все дедлайны, но не получить ничего или подачку в 1000 рублей. И всем плевать, потому что так сказал Ульф. В связи с кризисом зарплата больше не повышается. Никакие переработки не оплачиваются и не отгуливаются, а пахать вы будете с утра и до ночи, на собеседовании вам скажут, что сверхурочные бывают нечасто, только в отчетные периоды - чушь, пашут всех с 7 утра до 10 вечера. Январь, февраль, апрель, июль, октябрь - те месяцы, в которых уходить в отпуск просто запрещено, потому что так сказал Ульф. Вообще миллион абсолютно тупых вещей и правил, которые существуют потому что так сказал Ульф. К слову, законченный маразматик. Кофе, чай, имбирь - да, все есть. Если вы готовы терпеть миллион тупых правил, маразм руководства, непрофессионализм линейного руководителя, ночевки на работе, постоянные формальные и неформальные встречи с клиентами в свое свободное время без какой-либо компенсации, тупость коллег (большинство из них не способны связать пары слов по английски и объяснить откуда взялась цифра в балансе, не смотря на свои частые повышения) за кусок имбиря в чай - добро пожаловать в Русский консалтинг, об вас будут вытирать ноги при каждом удобном случае, но лимоном вас точно угостят!
Белая зарплата - это уже давно не плюс, тем более если он единственный.
Отзыв от 05.03 - полная ерунда и очевидная попытка перекрыть отрицательные отзывы, не удивлюсь если их написывает кто-нибудь из отдела персоналаКурсы английского ведет абсолютно непрофессиональный преподаватель Татьяна Юдина, которая не обучает, а собирает сплетни по офису и пересказывает их в деталях на занятиях, делает это на корявом Рунглише с ужасным акцентом. Научиться чему-то невозможно. При этом за опоздание на эти бесполезные занятия вас будут драть как коз, как и за все прочееБюдджет на сомнительные тимбилдинги выделяются, но все это происходит из-под палки, по принуждению, отказаться невозможно, да еще нужно терпеть компанию генерального директора Ульфа Шнайдера, который своей недовольной рожей и маразмом способен испортить что угодноОценка персонала производится каждые полгода, но повышение заработной платы и пересмотр должности производится по каким-то неясным субъективным причинам, никакой четкой системы оценки просто нет, вам никто ничего не объяснит, вы можете выполнять план развития, встречать все дедлайны, но не получить ничего или подачку в 1000 рублей. И всем плевать, потому что так сказал Ульф. В связи с кризисом зарплата больше не повышается. Никакие переработки не оплачиваются и не отгуливаются, а пахать вы будете с утра и до ночи, на собеседовании вам скажут, что сверхурочные бывают нечасто, только в отчетные периоды - чушь, пашут всех с 7 утра до 10 вечера. Январь, февраль, апрель, июль, октябрь - те месяцы, в которых уходить в отпуск просто запрещено, потому что так сказал Ульф. Вообще миллион абсолютно тупых вещей и правил, которые существуют потому что так сказал Ульф. К слову, законченный маразматик. Кофе, чай, имбирь - да, все есть. Если вы готовы терпеть миллион тупых правил, маразм руководства, непрофессионализм линейного руководителя, ночевки на работе, постоянные формальные и неформальные встречи с клиентами в свое свободное время без какой-либо компенсации, тупость коллег (большинство из них не способны связать пары слов по английски и объяснить откуда взялась цифра в балансе, не смотря на свои частые повышения) за кусок имбиря в чай - добро пожаловать в Русский консалтинг, об вас будут вытирать ноги при каждом удобном случае, но лимоном вас точно угостят!