Добрый день, хочу оставить отзыв о Картридж Мастер я так понимаю, что все отрицательные отзывы оставляют люди, которые просто не устроили Руководство. Вопрос, зачем тратить время и работать в компании, которая Вам противна? Зачем необходимо терпеть Руководство, от которого Вас тошнит? Зачем мучить себя ежедневно? Вы не можете решиться на ответственный момент, принять решение самостоятельно о увольнении? Руководители Картридж Мастер, если Вы понимаете, что кандидат не подходит, не берите... Лучше подождите и найдите, того кто подходит компании и Руководству. А если Вы хотите уволить сотрудника, то сделайте это как Руководитель, который по статусу умнее и мудрее чем подчиненный. Поэтому Ваше Руководство принимает решение за Вас. И от этого Вас начинает "тошнить". Причем всегда все рисуется в очень ярких красках, причем что Руководство, что Сотрудники. Господа, уважайте друг друга. Сотрудники, если Вас тошнит от компании, увольняйтесь, ищите лучшее место то, что Вам подходит, не бросайтесь на тех, кто Вас принял на работу с первого собеседования, чтобы потом не поливать грязью Компанию. Да, это Ваше мнение, но оно субъективно. Я проработал в компании почти полтора года (чуть больше) и хочу сказать, что и люди там хорошие и условия работы нормальные. Не могу ни на кого пожаловаться, расстались мы по-хорошему, рассчитали меня достойно. А про руководителя-все что пишут - ложь. Это большой трудоголик и высокий профессионал. И только люди, которые занимают не свое место, могут воспринимать ее строгость и требовательность неадекватно.
Добрый день, хочу оставить отзыв о Картридж Мастер я так понимаю, что все отрицательные отзывы оставляют люди, которые просто не устроили Руководство. Вопрос, зачем тратить время и работать в компании, которая Вам противна? Зачем необходимо терпеть Руководство, от которого Вас тошнит? Зачем мучить себя ежедневно? Вы не можете решиться на ответственный момент, принять решение самостоятельно о увольнении? Руководители Картридж Мастер, если Вы понимаете, что кандидат не подходит, не берите... Лучше подождите и найдите, того кто подходит компании и Руководству. А если Вы хотите уволить сотрудника, то сделайте это как Руководитель, который по статусу умнее и мудрее чем подчиненный. Поэтому Ваше Руководство принимает решение за Вас. И от этого Вас начинает "тошнить". Причем всегда все рисуется в очень ярких красках, причем что Руководство, что Сотрудники. Господа, уважайте друг друга. Сотрудники, если Вас тошнит от компании, увольняйтесь, ищите лучшее место то, что Вам подходит, не бросайтесь на тех, кто Вас принял на работу с первого собеседования, чтобы потом не поливать грязью Компанию. Да, это Ваше мнение, но оно субъективно. Я проработал в компании почти полтора года (чуть больше) и хочу сказать, что и люди там хорошие и условия работы нормальные. Не могу ни на кого пожаловаться, расстались мы по-хорошему, рассчитали меня достойно. А про руководителя-все что пишут - ложь. Это большой трудоголик и высокий профессионал. И только люди, которые занимают не свое место, могут воспринимать ее строгость и требовательность неадекватно.