1) Взяли без опыта коллективной разработки. 2) Процесс обучения меня, как молодого сотрудника, был построен оптимально: малые задачи для начала, всегда можно спросить у старших коллег3) Отличный коллектив. Начиная от бухгалтеров и секретаря, до руководства.4) Компетентные работники, у которых всегда можно что-то спросить, чему то научиться. В своих областях отлично разбираются. При этом всегда в курсе новых веяний.5) Офис близко к центру/метро6) Неплохая столовая в здании

1) нет кондиционера2) медленный зарплатный рост3) узкий круг решаемых задач4) текучка кадров